前切爾西足球俱樂部主教練波特在最近的一次采訪中，深情地談及了他在切爾西的執(zhí)教經(jīng)歷。他直言不諱地表示，執(zhí)教切爾西無疑是足球界最為艱難的工作之一。

他解釋說，俱樂部的老板們對于球隊(duì)的引援決策有著極高的期望，這讓他在之前只能表達(dá)對球隊(duì)的支持，而無法直接做出決策。在他執(zhí)教期間，盡管他努力改善球隊(duì)陣容，引進(jìn)了七名新球員，但仍感覺像是需要重新開始一樣。這其中的不穩(wěn)定性是他在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)之一。

“我認(rèn)為執(zhí)教切爾西是足球界最難的工作。”他坦言，“這并不是說我沒法勝任這份工作，而是當(dāng)球隊(duì)經(jīng)歷了大規(guī)模的人員變動后，有時(shí)會帶來一些附帶損害。我們確實(shí)擁有成功和迎接挑戰(zhàn)的條件，但穩(wěn)定性和時(shí)間卻是不可或缺的要素?！?/p>

波特從布萊頓足球俱樂部來到切爾西，感受到了不同的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。從布萊頓的本地領(lǐng)導(dǎo)到切爾西的遠(yuǎn)程視頻會議，這里的一切都圍繞著巨大的壓力進(jìn)行。他提到，當(dāng)他被問及為何接受切爾西的工作時(shí)，雖然他在某種程度上承認(rèn)可能是個(gè)錯(cuò)誤，沒有給予充分的考慮，但最終他還是接受了這份工作，因?yàn)樗乔袪栁髯闱蚓銟凡俊?/p>

他進(jìn)一步解釋說，切爾西的球隊(duì)充滿了年輕且才華橫溢的球員，但他們要在頂級比賽中競爭并贏得獎(jiǎng)杯，這需要大量的資金支持。而文化、環(huán)境和將布萊頓的成功經(jīng)驗(yàn)帶到切爾西的期望都是他需要考慮的因素。

波特指出，改變一個(gè)俱樂部的文化并非易事，尤其是當(dāng)老板更替時(shí)。他知道過去25年里切爾西的成績和勝利，也知道在相對短的時(shí)間內(nèi)成績不理想時(shí)所面臨的巨大壓力。他表示老板們的期望值非常高，他們希望在引援方面做出決策。作為主教練，他的職責(zé)是支持老板的決定，而不是試圖掌控一切。

他承認(rèn)在他離開后，弗蘭克·蘭帕德和毛里西奧·波切蒂諾接手時(shí)也面臨了不小的挑戰(zhàn)。盡管他們有足夠的時(shí)間計(jì)劃和球員合作，沒有歐洲比賽的壓力，但仍然需要花費(fèi)很長時(shí)間來適應(yīng)和穩(wěn)定。他強(qiáng)調(diào)了穩(wěn)定需要時(shí)間，而作為主教練，他必須應(yīng)對來自各方的質(zhì)疑和壓力。

總的來說，波特對于自己在切爾西的經(jīng)歷有著深刻的理解和感受。他承認(rèn)了工作的難度和挑戰(zhàn)，同時(shí)也表達(dá)了對球隊(duì)和球迷的尊重和理解。他的坦誠和直率贏得了人們的尊重和認(rèn)可。