隨著山東泰山隊在足協(xié)杯的失利，崔康熙與球隊的緣分似乎走到了盡頭。盡管現(xiàn)在山東泰山隊有意讓崔康熙離開，但實際操作中卻遭遇了一系列復雜因素的牽制。

首先，崔康熙的執(zhí)教表現(xiàn)備受關(guān)注。自從去年5月執(zhí)掌山東泰山隊的帥印以來，崔康熙在初期確實為球隊帶來了新的氣象，整頓了風氣，使球隊逐漸步入正軌。第一年，球員們能夠按照他的戰(zhàn)術(shù)全力以赴，亞冠的成績也相當不錯。然而，到了第二個賽季，他的技戰(zhàn)術(shù)開始顯露出一些后遺癥。崔康熙的戰(zhàn)術(shù)體系非常依賴球員的身體素質(zhì)，這在中國球員身上往往難以達到要求。對于韓國球隊可能有效的戰(zhàn)術(shù)，在中國球員身上卻出現(xiàn)了問題。本賽季，由于任務繁重且體能儲備不足，球員們在賽季初就出現(xiàn)了疲勞受傷的情況，特別是在外援方面，受傷嚴重影響了球隊的比賽。

其次，合同條款的限制也是解約的一大難題。據(jù)報道，山東泰山與崔康熙簽訂的合同中并未設定因成績不佳而無條件解約的條款。這意味著一旦俱樂部決定換帥，就必須支付高額的解約金。在如今山東泰山隊財力不如往日、大股東濟南文旅在足球領(lǐng)域經(jīng)驗不足的情況下，解約變得異常困難。

再者，解約金的負擔也是俱樂部不得不考慮的問題。據(jù)報道，崔康熙的解約金高達3000萬人民幣，這對于山東泰山來說無疑是一個巨大的經(jīng)濟負擔。在當前的經(jīng)濟形勢下，俱樂部可能難以承擔這樣一筆費用。

此外，從合同履行的角度來看，崔康熙雖然未能為山東泰山隊帶來冠軍獎杯，但他也完成了俱樂部設定的KPI目標，包括亞冠8強和進入足協(xié)杯決賽。這使得他在合同上占據(jù)了有利地位，俱樂部若要解約，必須全額支付解約金。

同時，山東泰山隊目前面臨的不僅是教練問題，還包括財政投入減少、管理層決策失誤等多重問題。這些問題的疊加使得俱樂部在處理崔康熙的問題上顯得更加無力。如果俱樂部決定繼續(xù)與崔康熙合作，他需要改變現(xiàn)有的戰(zhàn)術(shù)思路，更好地管理自己的情緒以及助教和隊員的情緒。而俱樂部也需要在內(nèi)部管理和引援策略上做出調(diào)整，以期在未來取得更好的成績。

綜上所述，山東泰山與崔康熙的解約問題牽涉到經(jīng)濟成本、合同條款、教練表現(xiàn)和俱樂部內(nèi)部管理等多個層面。在權(quán)衡各種利弊后，俱樂部需要做出最符合球隊長遠利益的決策。這不僅關(guān)乎球隊的當下成績，更關(guān)乎球隊未來的發(fā)展和競爭力。