雷速體育2月18日訊，本輪德甲聯賽中，一場魯爾區(qū)德比以多特蒙德的失利告終，波鴻隊取得了勝利。這場比賽的結果不僅讓尼科·科瓦奇成為了多特蒙德主帥41年來最差開局的創(chuàng)造者，更是揭示了這支曾經德國足球第二強隊的災難性現狀。據德天空體育報道，多特蒙德的落敗并非偶然，背后有三個關鍵原因。

首先，球隊內部結構缺失層次感。去年夏天，當羅伊斯和胡梅爾斯這兩位更衣室的核心成員離開時，多特蒙德本應是一個極好的機會去建立新的層級結構，然而最終卻沒有任何改變。埃姆雷·詹依舊擔任隊長一職，盡管他飽受批評，似乎并不勝任這一職位。早在三年前，布蘭特和埃姆雷·詹就被視為球隊內部的“待出售”球員，而如今他們卻成為了球隊的重要支柱，擔任隊長和副隊長。這樣的安排無疑是一個糟糕的開局。

其次，球隊對外溝通缺乏權威性。多特蒙德的管理層在處理與外界的溝通時顯得優(yōu)柔寡斷，缺乏決斷力。體育總監(jiān)拉爾斯·里肯在公開場合的表現未能贏得球迷和媒體的信任。此外，前任管理層的陰影仍然籠罩著整個俱樂部，這使得球隊的公眾形象進一步受損。例如，在波鴻德比戰(zhàn)后的采訪中，沒有球員能夠主動站出來解釋糟糕的表現，這無疑加劇了球隊的困境。

再者，球員權力過大也是一個長期存在的問題。私下里，許多球員被指責帶有消極心態(tài)，甚至有“已經厭倦了”的聲音傳出。他們不情愿地履行自己作為球員的義務，或者在比賽中表現得漫不經心。更令人擔憂的是，球員們并不吝于公開批評教練。例如，胡梅爾斯在歐冠決賽前夕公開批評泰爾齊奇，而薩比策也坦率地談到了他不喜歡擔當邊鋒的角色。這種公開批評教練的行為無疑削弱了球隊的團結和凝聚力。

此外，球隊與球迷之間的互動也極為有限。公開訓練課的次數屈指可數，這使得球迷對球隊的支持感逐漸減弱。與此同時，像安東這樣的模范球員雖然被從斯圖加特挖來，但卻沒有得到足夠的培養(yǎng)機會，只能在替補席上浪費時間?？曝悹柡透窳_斯的表現也遠遠低于他們的潛力，他們無法成為球隊的領導力量。吉拉西雖然充滿激情，但有時會因為跌倒和抱怨而影響比賽。

綜上所述，多特蒙德的噩夢賽季仍在繼續(xù)。要想走出困境，球隊需要在多個方面進行改進和調整。只有重新建立球隊的層級結構、加強對外溝通的權威性、平衡球員權力和團結球隊、加強與球迷的互動等方面做出努力，多特蒙德才能重回勝利的軌道。