在充滿熱情的德甲賽場上，北京時間1月25日迎來了第19輪的重磅對決，多特蒙德隊將迎戰(zhàn)云達(dá)不萊梅隊。而在比賽前的轉(zhuǎn)播節(jié)目中，足球界資深人士哈曼對多特蒙德的內(nèi)部情況進(jìn)行了深入的分析。

當(dāng)談到多特蒙德隊內(nèi)凱爾和米斯林塔特之間的矛盾時，哈曼直言不諱地表示，單純的精簡并不能自動為球隊帶來實質(zhì)性的改善。他解釋說，如果球隊聘請了米斯林塔特作為技術(shù)總監(jiān)，而他的地位與體育總監(jiān)有所重疊，且這種關(guān)系不夠明確時，那么球隊的和諧與默契就取決于這兩位關(guān)鍵人物是否能夠融洽相處。然而，從目前的情況來看，這種相處并不理想，因此哈曼認(rèn)為，為了球隊的長期發(fā)展，其中一方可能需要做出退讓。

此外，哈曼還談及了多特蒙德隊目前擁有眾多曾經(jīng)在俱樂部效力過的管理人員。他表示，認(rèn)識并信任某位管理人員確實是好事，因為信任是團(tuán)隊成功的基礎(chǔ)。然而，他同時也指出，雖然這些管理人員都帶有“自己的味道”，且在俱樂部中有著舉足輕重的地位，但這并不是多特蒙德當(dāng)前面臨的主要問題。他強調(diào)說，雖然這些管理人員對球隊有著深厚的情感和經(jīng)驗，但在當(dāng)前的情況下，外部的推動力或許能帶來新的活力和改變。

總的來說，哈曼認(rèn)為多特蒙德隊需要的是一種新的視角和策略來應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)。他期待球隊能夠找到解決問題的方法，以實現(xiàn)更好的團(tuán)隊和諧和競技表現(xiàn)。而這不僅需要管理層的努力，也需要球員們的共同努力和配合。