北京時(shí)間1月22日，據(jù)《圖片報(bào)》報(bào)道，多特蒙德俱樂部內(nèi)部正經(jīng)歷一場權(quán)力斗爭。技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特正試圖取代體育總監(jiān)凱爾，以接任更高職位。

在多特蒙德俱樂部的管理層中，氣氛顯得尤為緊張。這場權(quán)力斗爭的焦點(diǎn)集中在體育總監(jiān)凱爾和技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特身上。米斯林塔特曾在2006年至2017年間為多特蒙德效力，并在大約一年前重返俱樂部，得到了前上司瓦茨克的賞識。

米斯林塔特的首次任期因與當(dāng)時(shí)的主教練托馬斯-圖赫爾的激烈爭執(zhí)而結(jié)束。盡管目前情況尚未發(fā)展到圖赫爾禁止他進(jìn)入訓(xùn)練場的地步，但據(jù)沙欣的要求和里肯的指示，米斯林塔特也被禁止進(jìn)入球隊(duì)訓(xùn)練中心，這在他剛回歸時(shí)并未發(fā)生。

隨著米斯林塔特的歸來，俱樂部內(nèi)部的權(quán)力斗爭愈發(fā)激烈。例如，首席球探愛德華-格拉夫在去年11月被解雇，這對凱爾來說是一個(gè)沉重的打擊，因?yàn)楦窭蚺c他關(guān)系密切，卻與米斯林塔特關(guān)系緊張。此外，凱爾的另一位助手也在之前被解雇，因他對當(dāng)時(shí)的教練泰爾齊奇的不當(dāng)言論。據(jù)多方消息透露，米斯林塔特在顧問圈內(nèi)對凱爾和教練沙欣也有不當(dāng)言論，這表明他正試圖取代他們的位置。

與此同時(shí)，米斯林塔特在人事方面也有所動作。他最近聘請了一位長期合作伙伴和親信，球探烏利-希爾，引發(fā)了內(nèi)部爭議。希爾曾在阿賈克斯、斯圖加特以及米斯林塔特第一次在多特蒙德工作期間共事。

盡管凱爾在俱樂部中仍有一定的影響力，但米斯林塔特的野心顯然不止于此。他渴望成為新的體育總監(jiān)，取代凱爾的位置。然而，只要凱爾還在俱樂部，這一目標(biāo)似乎難以實(shí)現(xiàn)。兩人之間的交流也常被指不夠?qū)I(yè)，俱樂部內(nèi)部對此早已有所耳聞。

這種復(fù)雜的局勢對多特蒙德的轉(zhuǎn)會政策產(chǎn)生了影響。今年夏天，俱樂部在選擇合適球員的問題上并未總能達(dá)成一致。雖然最終決定簽下安東和格羅斯，但這些轉(zhuǎn)會是由米斯林塔特推動的，而凱爾負(fù)責(zé)了具體的交易操作。據(jù)報(bào)道，涉及的經(jīng)紀(jì)人與米斯林塔特關(guān)系密切，甚至有商業(yè)合作關(guān)系。

在這種困境下，體育總經(jīng)理里肯的決策也備受關(guān)注。他延長了凱爾的合同，但米斯林塔特對此表示不理解。里肯欣賞凱爾的勤奮、廣泛的人脈以及與沙欣和球隊(duì)的極好關(guān)系。然而，管理層在續(xù)約時(shí)也明確表示，如果多特蒙德錯(cuò)過了歐冠資格，凱爾也將面臨危機(jī)。

目前的多特蒙德陷入了困境，球隊(duì)在聯(lián)賽中的表現(xiàn)也令人失望。球員們的心態(tài)問題顯而易見，所謂的領(lǐng)袖球員也不敢承擔(dān)責(zé)任。在最近的比賽中，球隊(duì)在賽后爆發(fā)的爭吵被所有球迷看到，顯示出更衣室內(nèi)也存在嚴(yán)重問題。

因此，多特蒙德比以往任何時(shí)候都更加需要找到一個(gè)解決方案，爭取成功的未來。只有通過妥善處理內(nèi)部的權(quán)力斗爭和人事問題，俱樂部才能重回正軌，重新贏得球迷的信任和支持。