在當(dāng)下這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的體育行業(yè)，我們的足球領(lǐng)域也正面臨著變革。根據(jù)《東方體育日?qǐng)?bào)》的報(bào)道，12月11日，有專(zhuān)家建議中超聯(lián)賽應(yīng)該借鑒日韓俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)健康模式，進(jìn)一步降低每年的投入上限。

在即將到來(lái)的2025年首屆擴(kuò)軍后的世俱杯中，各隊(duì)分組已經(jīng)揭曉。其中，浦和紅鉆與河床、蒙特雷等隊(duì)一同參與角逐。而在另一組中，蔚山HD也以其高效且節(jié)約的投入獲得了亞冠冠軍的殊榮，且已經(jīng)成功晉級(jí)新世俱杯。這支俱樂(lè)部全年所有國(guó)內(nèi)球員和外援的稅前工資、津貼、獎(jiǎng)金加起來(lái)只有9375萬(wàn)人民幣，卻能兩次奪得亞冠冠軍，并有機(jī)會(huì)代表亞洲參加新世俱杯，這無(wú)疑證明了其出色的財(cái)務(wù)健康和運(yùn)營(yíng)效率。

相較之下，中超俱樂(lè)部的年度投入上限仍高達(dá)6億人民幣。這一標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)仍有下降的空間。而且，我們可以借鑒日韓的做法，每年年底公開(kāi)各家俱樂(lè)部的薪資總額數(shù)字。中超之前的規(guī)定是每個(gè)外援單賽季的個(gè)人薪酬不能超過(guò)稅前300萬(wàn)歐元，但實(shí)際上還有獎(jiǎng)金的部分并未計(jì)入其中。若將獎(jiǎng)金考慮在內(nèi)，中超俱樂(lè)部的投入在三國(guó)聯(lián)賽中依然處于偏高水平。

這樣的投入產(chǎn)出比和財(cái)務(wù)健康度與日韓相比存在明顯的差距。參照日韓俱樂(lè)部的成功經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)職業(yè)俱樂(lè)部的新財(cái)務(wù)約定指標(biāo)也應(yīng)適時(shí)制定。像韓國(guó)俱樂(lè)部憑借不到1億人民幣的稅前工資獎(jiǎng)金投入就能奪得亞冠冠軍并參加世俱杯，那么我們中超的投入標(biāo)準(zhǔn)是否也可以適當(dāng)調(diào)整？只有讓各俱樂(lè)部真正開(kāi)始重視自身的造血功能，重視足球產(chǎn)業(yè)的多元化開(kāi)發(fā)，投資足球俱樂(lè)部才能成為一個(gè)長(zhǎng)期、健康、可持續(xù)的項(xiàng)目。

這樣的改變不僅有助于提升聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)力，也將為中國(guó)的足球事業(yè)帶來(lái)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。我們期待著這一天的到來(lái)，期待中國(guó)足球能夠借鑒并吸收國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，迎來(lái)更為繁榮與健康的明天。