雷速體育在12月9日發(fā)布消息，The Athletic揭露了曼聯(lián)體育總監(jiān)阿什沃斯離職的背后故事。

阿什沃斯的離職在曼聯(lián)內(nèi)部引起了軒然大波，令俱樂部員工感到十分震驚。他僅在曼聯(lián)任職五個月便被解雇，盡管他是在經(jīng)過五個月的精心挑選后被任命為體育總監(jiān)的。令人驚訝的是，他在比賽日正常出席工作，然而在比賽結(jié)束后不久就接到了離職的通知。這無疑表明他與新任足球管理團隊之間的合作并不順暢，存在著某種難以調(diào)和的矛盾。

在尋找滕哈赫的接替者時，俱樂部高層拉特克利夫原本希望阿什沃斯能提供更加明確和有力的建議。然而，阿什沃斯只列舉了一些有英超經(jīng)驗的候選人，這顯然沒有達到拉特克利夫?qū)π氯沃鲙浀母邩?biāo)準期待。另外，阿什沃斯在阿莫林成為新任主教練的過程中參與并不多，相反，俱樂部CEO貝拉達在這一關(guān)鍵任命中發(fā)揮了更大的作用。

阿什沃斯在執(zhí)行委員會會議上的缺席，以及他在阿莫林到任后的第二天就請假的舉動，都被視為是俱樂部內(nèi)部不和諧的明顯跡象。他曾提出引入數(shù)據(jù)公司來評估候選人的方案，但這一提議遭到了拉特克利夫的反對。拉特克利夫認為這是阿什沃斯的職責(zé)所在，他應(yīng)該親自負責(zé)這一工作。

拉特克利夫?qū)Π⑹参炙沟脑u價并不高，他認為阿什沃斯的目標(biāo)不夠清晰，且無法妥善應(yīng)對高壓環(huán)境。雖然阿什沃斯在球員簽約方面做出了一定的貢獻，但顯然這并未達到拉特克利夫?qū)w育總監(jiān)的期待。在他和團隊決定立即解除阿什沃斯的職務(wù)時，這一決定可能被外界看作是錯誤的，尤其是在俱樂部正面臨內(nèi)部裁員和持續(xù)成本削減的背景下。

阿什沃斯的離職使得曼聯(lián)的高層管理結(jié)構(gòu)再次面臨不確定性。目前尚不清楚他的職位是否會被填補，這給代理商們帶來了困擾，他們不知道應(yīng)該與誰聯(lián)系進行轉(zhuǎn)會事宜。同時，俱樂部內(nèi)部的士氣也因為裁員和成本削減而變得低迷，整個俱樂部都處在一種緊張和不安的氛圍中。