在過去的籃球賽場上，中國CBA聯(lián)賽曾吸引過眾多國際大牌球星的加盟，如慈世平、鷹王約什史密斯、比斯利等。然而，隨著CBA推出外援工資帽政策，這一舉措雖然在一定程度上控制了球隊的開支，卻也大大限制了優(yōu)質(zhì)外援的引進。這一政策使得不少外援開始重新考慮是否將CBA作為首選淘金地。

據(jù)北青體育記者宋翔報道，部分俱樂部已經(jīng)對現(xiàn)有的外援工資帽政策提出了質(zhì)疑，他們建議將工資帽從425萬提升至475萬。這一提議得到了球圈趙探長的支持。他分析指出，部分外援對于來到CBA的顧慮，除了工資的短期保障問題外，更在于被裁員后難以在國外找到合適的工作機會。

在CBA聯(lián)賽中，外援是不可或缺的一部分。然而，本賽季已有不少外援因表現(xiàn)中規(guī)中矩或球隊策略調(diào)整而被裁掉。如貝茲利、沃特斯等人，他們的去留問題成為了各隊管理層頭疼的難題。為了“省錢”，一些球隊不得不選擇替換外援，這樣的做法雖然節(jié)省了開支，但卻給聯(lián)賽的競爭力帶來了不小的影響。

本賽季，CBA對外援政策進行了調(diào)整，實行了4節(jié)7人次的政策，雖然保障了外援的上場時間，但競爭也變得更為激烈。一旦有外援表現(xiàn)不如預(yù)期或球隊覺得其穩(wěn)定性不足，就會立即進行替換。這樣的做法讓許多外援感到缺乏穩(wěn)定的保障，也使得整個聯(lián)賽的競爭力受到了影響。

當(dāng)初工資帽政策的設(shè)定原本是為了更好地平衡各隊的開支與實力，但因種種原因，工資帽一再下調(diào)，導(dǎo)致許多優(yōu)質(zhì)的國際球員對CBA望而卻步。甚至有如尼克爾森這樣的優(yōu)秀大外援，寧可選擇去韓國聯(lián)賽效力，也不愿回歸CBA。這樣的現(xiàn)象無疑給決策者們提出了一個值得深思的問題：是否需要對外援使用政策進行調(diào)整？

上賽季雖然有部分被裁掉的外援最終再次為原球隊效力，如奧貝克帕就是其中一例。但本賽季的貝茲利、沃特斯等人則不同，他們已經(jīng)被裁掉且原球隊不再愿意重新簽約。這也意味著在第二階段，我們將無法再看到他們在CBA的身影。特別是貝茲利，即便回到年薪低廉的發(fā)展聯(lián)盟也仍選擇繼續(xù)堅持比賽的決心與勇氣確實令人敬佩。

總體來說，如何平衡球隊開支與外援的引進以及如何確保外援在CBA聯(lián)賽中能夠得到穩(wěn)定的保障是當(dāng)前CBA聯(lián)賽面臨的重要問題。對于決策者而言，這無疑是一個需要深思熟慮的課題。