盡管在尼克斯、公牛以及森林狼等隊(duì)期間，錫伯杜曾多次帶領(lǐng)球隊(duì)殺入季后賽，并在尼克斯隊(duì)成功使球隊(duì)在闊別24年后再次進(jìn)入東決舞臺，他的執(zhí)教能力不可否認(rèn)。然而，在與步行者的對決中，錫伯杜似乎成為了尼克斯的最大短板。面對步行者的哈利伯頓、西亞卡姆、特納等實(shí)力球員，尼克斯的布倫森、唐斯、阿奴諾比、布里奇斯等悍將也毫不遜色。盡管尼克斯的球員實(shí)力不俗，但在錫伯杜的執(zhí)教下，尼克斯在前兩個主場均以敗仗告終，目前以0-2的總比分落后，晉級總決賽的前景變得頗為不明朗。

在過去的執(zhí)教歷程中，錫伯杜曾在公牛時期因?yàn)樽屃_斯在垃圾時間上場而導(dǎo)致了后者重傷，使其職業(yè)生涯開始走下坡路。多年來，盡管其他球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)和人員輪換不斷更新，錫伯杜卻依然堅持自己的執(zhí)拗一面。在這次季后賽中，尼克斯的輪換人數(shù)明顯不足，每場比賽只有6、7人的輪換，這導(dǎo)致主力球員體力出現(xiàn)問題時，尼克斯便顯得非常被動。

與此同時，與步行者主帥卡萊爾相比，錫伯杜的臨場調(diào)度能力顯然不足。在東決G2的關(guān)鍵時刻，錫伯杜在尼克斯落后3分的情況下并未叫暫停，而在比賽僅剩4秒、球隊(duì)落后5分時，他卻突然叫了暫停，這樣的決策讓尼克斯的大勢已去。如果尼克斯繼續(xù)信賴錫伯杜，他們的上限可能僅止步于東決舞臺。

去年休賽期，尼克斯與錫伯杜簽訂了一份為期3年的續(xù)約合同，但今年東決的形勢讓球隊(duì)開始重新考慮是否應(yīng)該繼續(xù)信任他。球隊(duì)現(xiàn)在需要仔細(xì)思索是否應(yīng)該提前與錫伯杜解約，轉(zhuǎn)而尋找一個更加開明的主教練，比如本賽季常規(guī)賽末段被掘金解雇的邁克馬龍。馬龍在掘金時期幫助球隊(duì)奪得隊(duì)史首冠，他的臨場調(diào)度和輪換靈活運(yùn)用都優(yōu)于錫伯杜。如果尼克斯今年無法晉級總決賽，管理層可以考慮追逐馬龍來取代錫伯杜。然而，如果尼克斯繼續(xù)信賴錫伯杜，他們未來幾年的發(fā)展可能會受到限制。因此，尼克斯管理層必須認(rèn)真考慮并做出明智的決策。